HAZIRLIQLI OLUN: Müraciət etdiyiniz şirkətdə daha əvvəl işləyen kəslərlə görüşün və şirkətin satışa çıxardığı hər nə isə onlar haqqında məlumat sahibi olun
İdarəçiləri və şirkətin profilini Googledə yaxşıca araşdırın. Xüsusilə də idarəçilərin nə qədər müddətdir o şirkətdə işlədiğini öyrənməyə çalışın
MƏŞQ EDİN: Alışıldıq suallara çalışaraq, hazırlıq edin. Məsələn; "Niyə sizi işə götürməliyik?" sualının cavabını bilərək görüşməyə gedin
"Ən zəif istiqamətiniz nədir?" sualına, "Zəif istiqamətim yoxdur" deməyin; həqiqi olmağa çalışın. Hətta kiçik zəifliklərdən bəhs etmək, sizin inkişafa açıq olduğunuzu göstərər
Mütəxəssisliyiniz, problem həll etmə kifayətlənik və digər mövzularla əlaqədar da danışmağı laqeyd yanaşmayın.
YAXŞI GÖRÜNÜN: Köynəyini belə ütüləmədən iş görüşməsinə gedən minlərlə adam var. Əgər diqqət çəkmək istəyirsinizsə, xarici görünüşünüzün qüsursuz olmasında fayda var
Görüşməyə getdiyiniz yer paltarla əlaqədar qatı qaydalara sahib olmasa belə, formel paltarları seçin
BƏDƏN DİLİNİZƏ HAKİM OLUN: Əl sıxışarkən qərarlı görünün, özünüzə güvənin və göz təmasından qaçınmayın. Özünə etibarlı bir rəftar sərgiləyin; ancaq, əsla qürurlu biri kimi davranmayın
SUAL ÜNVANLAYIN: Müsahibədə və ya iş görüşməsində, qarşılıqlı təmin əhəmiyyətlidir. Bir iş görüşməsindən kef almaq üçün, sizin də söhbətdə bəzən sual soruşmanız yaxşı ola bilər.
Soruşduğunuz suallar, müraciət etdiyiniz mövqenin və şirkətin sizə nə qədər uyğun gəldiyini də ortaya çıxaracaq
Doğru bir ortaqlıq üçün, həm işə götürənin həm də işləyenin seçici olması lazımdır.
UNUTMAYIN: Hər iş üçün, çox sayda səriştəli işçi namizəd olacaq; bunu unutmayın. Sizi sivriltəcək olan, xarakteriniz, görüşmədəki tutumunuz ola bilər
Görüşməyə çox yaxşı başlayıb, söhbəti çox yaxşı bitirməyə baxın
İnsanlar görüşmələrin ortalarını çox xatırlamaz; ancaq, başlanğıc və son ağılda qalar