Bəzən iş təklifləri alarkən düşünmədən cavab verdiyimiz anlar olur. Amma dəyərləndirmədiyimiz durumlar sonralar peşmançılıq hissi doğurur. Odur ki, iş təklifi alarkən bu amillərə diqqət yetirin:
İş təklifinin müsbətləri və mənfiləri;
Bir iş təklifini qiymətləndirmədən əvvəl mütləq işlə əlaqədar müsbət və mənfi yanları dəqiqləşdirmiş olmanız lazımdır. Bunu edə bilmək üçün əvvəlcə maaş, sağlamlıq siğortası və nəqliyyat kimi qazancların sizin gözləmələrinizlə nə qədər uyğunlaşdığına baxın. Bu mövzuda önünüzdə daha yaxşı fürsətlər olub-ola bilməyəcəyinə qərar verin. Burada unudulmaması lazım olan ən əhəmiyyətli detallardan biri, işə girmə təlaşıyla razı olacağınız və sizin üçün kafi olmayan təkliflərin çox qısa bir müddətdə sizi bədbəxt edəcəyidir.
Maaş tarazlığına diqqət edin;
Hər nə qədər anketlərdə böyük əksəriyyət iş yerindəki xoşbəxtlikdən danışsa da, maaşın sanksiya gücü mübahisə edilməz. O səbəblə, işinizin qarşılığı olan ödənişi, iş təklifini qəbul etmədən əvvəl mütləq araşdırın və peşə kafiliyinizə görə təklifdə bazarlıq şansınızı yoxlayın.
Ofis mühitini mütləq əvvəldən görün;
Hansı mühitdə xoşbəxt, hansı mühitdə bədbəxt ola biləcəyinizi yalnız siz bilə bilərsiniz. Kimiləri üçün çox hərəkətli və sıx, ancaq bunun yanında rəngli bir şəkildə hazırlanan ofislər cazibədardır. Kimilərisə daha ciddi, hər kəsin kostyumuyla gəzdiyi iş mühitlərini seçər. Hansı olursa olsun, işləyəcəyiniz ofisi əvvəldən görün və orada özünüzü rahat hiss edib hiss etmədiyinizdən əmin olun.
Təşkilati mədəniyyət;
Hər təşkilatın özünə xas bir quruluşu, dəyərləri və hədəfləri vardır. İşdə bu hədəflər və dəyərlərin sizinkiylə kəsişməsi iş yerində xoşbəxtliyin açarlarından biridir. Məsələn, şirkətin sizin dəyərlərinizlə heç uyğunlaşmayan bir istehsalı varsa, bu sizin iş tutma şəkillərinizə təsir etməsə də, iş yerindəki xoşbəxtliyinizə qəti olaraq təsir edər.
İş yeriniz və eviniz arasındakı yol;
Xüsusilə böyük şəhərlərdə qarşılaşılan bu problem ilk etapda sizə təsir etməyəcək kimi görünsə də, uzun vəd mütləq bədbəxtlik yaradacaq. İş yerinizə getmək üçün çox-çox yol gedəcəyinizi düşünürsünüzsə, bunu həftənin beş günü edəcəyiniz gerçəyini də hesaba qatmalısınız.
İşləyən – idarəçi əlaqəsi haqqında əvvəldən məlumat əldə etməyə çalışın;
Şirkətdə birəbir əlaqəniz olmasa da, ən üst idarəçilərin birlikdə işlədiyi insanlara qarşı tutum və davranışları çox əhəmiyyətlidir. Çünki bu tutum və davranışlar ümumiyyətlə şirkətin bütünündə etibarlı olar. Şirkətə girmədən əvvəl bir ofis dövrü etsəniz, işləyən kəslərin üzlərinə diqqət edin. Bu dövr işləyənlərin ofisdə xoşbəxt, ya da bədbəxt olduqlarıyla əlaqədar sizə fikir verəcək. Ancaq bunun yanında əgər tanıdınız kəslərin arasında daha əvvəl bu şirkətdə işləmiş bəziləri varsa, onlardan da məlumat əldə etməyə çalışın. Təbii ki,bu məlumatların etibarlı və təktərəfli olmadığına əmin olmanız lazımdır.
Korrektor:Əhmədova Sevinc