İş Həyatında Bu Vərdişləri Unudun!

0
1973
İş Həyatında Bu Vərdişləri Unudun!

Uğurlu insanların həyatını təhlil etməyə başlayanda düşünürdüm ki, hər kəs sahibkar və ya böyük , hətta qlobal layihələrin və sistemlərin meneceri ola bilər. Lakin aydın oldu ki, bu heç də belə deyil.

İçimdə  “daxili ağacdələn” adlandırdığım, məni  daima uğur qazanmaq üçün, hər bir uğurun isə yenisinə yol açması üçün tətikləyən anadangəlmə bir hiss var. Bu hiss kimlərinsə və ya nələrinsə təsiriylə və ya kortəbii şəkildə də özünü büruzə verə bilər. Lakin belə bir “daxili ağacdələn” olmadan, daimi uğur mümkün deyil. Əvvəllər müvəffəqiyyətli  insanların əsas üstünlüyünün—İQ olduğunu hesab edirdim. İndi isə onun yalnız üçüncü və ya dördüncü yerdə olduğunu düşünürəm. Heç də böyük analitik məntiqə sahib olmayan bir çox insan, çox əhəmiyyətli  nəticələr əldə edə bilər. İQ –bu ekspert keyfiyyətidir və onu həmişə “kirayələmək” mümkündür. Amma emosional zəkanın(EQ) əsasını təşkil edən xarizma, ünsiyyətcillik, liderlik bacarıqlarını “kirayələmək” artıq mümkün deyil. Emosional zəka, eləcə də,  “daxili ağacdələn” ya var, ya yoxdur. Hər iki keyfiyyət təxminən eynidir və birlikdə fəaliyyət göstərir. İstənilən böyük layihələr çoxsaylı insanların—podratçılar, subpodratçılar, kreditorlar, tənzimləyicilər və başqalarının cəlb olunmasını tələb edir. Onların effektivliyi nə dərəcədə düzgün ruhlandırılmalarından asılıdır.

Emosional zəka –belə bir motivasiya ilə çıxış edir. Bu prosesin iştirakçıları məmnun və xoşbəxtdirlərsə, deməli, nəticə də müvəffəqiyyətli olacaq. Duyğular ən güclü drayver və insanlığın yeganə universal valyutasıdır. Məhz buna görə də, əgər hisslərinizi idarə etməyi bacarırsınızsa, deməli, hər şeyi idarə edə bilərsiniz.

Emosional zəka tərbiyə olunur. Bəziləri onla doğuşdan mükafatlandırılır, bəzilərində isə bir sıra əlamətlər nəzərə çarpır. Məşq–ən etibarlı və bəlkə də yeganə düzgün yoldur. Özünütəhlillə məşğul olmaq və ya gərəkli ədəbiyyatı oxumaq mümkündür, lakin əhəmiyyətli təcrübə əldə etmək üçün canlı nümunələrdən istifadə etmək daha yaxşıdır.

Uğurlu biznesmenləri  fərqləndirən daha hansı xüsusiyyət var? Analitik təhlili, yaradıcılıqla birləşdirmə bacarığı. Bütün milyarderlərin oxşarlığı, onların hamıya  yaxşı məlum olan şeyləri digərlərindən daha yaxşı etmələrindədir. Çox azları yeni bir şeyə imza atmışdır. Hətta, Stiv Cobs  yeni heç bir şey kəşf etməmişdir.

Sahibkarlıq, risksiz mümkün ola bilməz. Ticari qərarlar – gündə bir neçə dəfə riskli qərarlar almaq deməkdir. Risk—təkamül metodudur, bütün bəşəriyyət riskli addımlar səbəbiylə inkişaf etmişdir. Rəqabətsiz insanlar keçinə bilməz, bu təməl instinktdir. Amma zərər riski olmadan rəqabət də mövcud ola bilməz.

Biznes tez-tez qumar oyunlarıyla da müqayisə edilir. Kazinoda mütləq qalibiyyətə imkan verən ideal oyun strategiyası mövcuddur. Məlumdur ki , orta hesabla, oyunçunun etdiyi 36 gedişdən bir onun rəqəmi çıxır. Əgər bəhsi (iddianı)  ikiyə vursan, onda bütün pulları qaytarmaq mümkün olar. Lakin oyunçu öz fəndini həyata keçirmək üçün kifayət qədər maliyyə bazasına  malik olmalıdır. Bu bazanın həcmini isə proqnozlaşdırmaq mümkün deyil. Eləcə də, kazino qaydalarına görə belə oynamaq olmaz.

Səbr— emosional zəkanın ən mühüm əlamətlərindəndir. Hər vəziyyətdə  gözləmə bacarığı. Təsəvvür edin; sizin çox vacib görüşünüz var və siz tıxaca düşmüsünüz— bu zaman iki seçim ortaya çıxır; nələrisə dəyişməyə cəhd etmək və ya sakitcə oturub, heç nəyi dəyişmək bacarığına malik olmadığını anlamaq. Şəxsən mən,  birincinin heç bir nəticə verməyəcəyini nəzərə alsaq, ikinci seçimin tərəfdarıyam. Şərq döyüş sənətlərində öz hisslərini idarə etmək – “su ruhu” qaydası var. İnsan öz ruh güzgüsündə əks olunanları göl səthində olduğu kimi görür. Hisslər dalğa axınıdır. Əgər həyəcanlısansa, bütün dünyanı təhrif olunmuş şəkildə görürsən. Belə vəziyyətdə sən nəinki qalib gələ, hətta mübarizə apara bilməzsən. Səbr—həmçinin itkilərin öhdəsindən gəlmə bacarığıdır. Statistikaya görə,itki və zərər qaçılmazdır. Meydançada on oyunçu varsa, onların hamısının qalib gəlmə ehtimalı yoxdur. Kimsə mütləq məğlub olacaq. Böyük pullar təsadüf nəticəsində də ələ keçirilə bilər, lakin insan idarəçilik qabiliyyətinin zəifliyindən bu pulları əldə saxlaya bilmir. Bu, qondarma Şura Balganov adlı effektdir. Təsəvvür edin ki, bütün ömrünüz boyu velosiped sürürsünüz  və qəfildən yarış avtomobilinin sükanı arxasına keçirsiniz. Bu sizin minik vasitəniz olmadığından, onun öhdəsindən gələ bilməyəcək və gec-tez qəzaya düşəcəksiniz.

Böyük pullar, böyük nailiyyətlər insan təbiətinə təsir etmək gücündə deyil. İnsan müəyyən dərəcədə kimyəvi robotdur, o, konkret anlarda qan quruluşundan, emosional həssaslığından asılı olaraq hərəkət edir. Böyük pulların varlığı psixoloji gərginliyin artmasına, həll oluna biləcək problemlərin mürəkkəbləşməsinə gətirib çıxarır. Əgər siz, təsadüf nəticəsində təbiətin sizə verdiyindən daha çox qazanmısınızsa, bu artıq yükdür. Nəticədə, siz narahatlıq doğuran vəziyyətə düşür, bir-birinin ardınca yeni səhvlər edir və bütün sərvətinizi itirirsiniz.

Əlbəttə, əgər emosional və analitik zəkaya maliksiznizsə və “daxili ağacdələn” sizi tətikləyirsə, bundan yeni nələrsə öyrənə bilərsiniz. Anadangəlmə bir bacarığa sahibəm—məğlubiyyət məni dilxor etmir, tam əksinə, mənə güc verir. Nəticə çıxarır, ”keçid” düyməsinə basır və yoluma davam edirəm. Sahibkar üçün yeni və mühüm  bir şeyin yaradılması prosesi daha əhəmiyyətlidir. 

 

 

Korrektor:Əhmədova Sevinc

ŞƏRH YAZIN