Bir fərd ya da komanda bir Koçla niyə çalışmaq istəyər? Bunun bir çox səbəbi var. Gəlin, fərdin və komandanın Koçla çalışması üçün lazım olan səbəblərlə tanış olaq.
Qazanılacaq bir durum vardır (meydan oxuma, gərgin bir hədəf ya da fürsət) və çox vacibdir, məcburidir, maraqlıdır ya da bunların hamısıdır;
Məlumat, bacarıq, güvən ya da qaynaqlarda bir əskiklik vardır;
Nəticələri sürətləndirmək üçün bir istək vardır;
Bir müvəffəqiyyətsizliyin səbəbi olaraq iş ya da şəxsi həyatda bir düzəliş edilməsi lazımdır;
Dəqiqlik əskikliyi və edilməsi lazım olan seçimlər vardır;
Fərd fərdi hədəflərinə çatmaqda təsirli ya da dəstəkləyici əlaqələr qura bilməzsə;
Fərd son dərəcə müvəffəqiyyətlidir və müvəffəqiyyət artıq bir problemə çevrilməyə başlamışdır;
İş və şəxsi həyat tarazlığı pozulmuşdur və bu da arzuolunmaz nəticələr yaratmağa başlamışdır;
Fərd öz içindəki güclü istiqamətləri və bunları ən yaxşı şəkildə necə inkişaf etdirəcəyini müəyyən etməmişdir;
Fərd iş və şəxsi həyatının daha sadə, daha az qarışıq olmasını istəyir; və ya
Daha yaxşı təşkilatçılıq və öz özünü daha çox idarəetmə ehtiyacı vardır.
Siyahıda qeyd edilən hər hansı bir durum qeydə alınıbsa, o zaman bir Koçla işləməyə başlaya bilərsiniz. Bu arada, bu siyahını bir az da genişləndirmək mümkündür.